顺德农商行难进主要有两原因：门槛高和竞争激烈。学历要求普遍本科起，部分岗位要金融相关专业；招聘流程分笔试面试多轮，前年某次校招招50人收2000份简历，录取率仅2.5%。岗位集中在金融科技和信贷审核，这类专业岗需求少但要求高。

之所以门槛高竞争激烈，主要因为三个现实因素。首先银行体系内卷严重，顺德本地有12家城商行，大前年数据显示农商行校招平均报录比达40:1。其次岗位专业性强，比如智慧银行部要求会Python和SQL，去年招3人收到127份简历。更重要是晋升机制透明，新员工入职定级后每两年晋升一次，但前年基层岗位晋升率仅18%。流程上更严格，笔试考行测+专业题，面试分三轮，去年某次校招刷掉80%候选人。比如智慧风控岗要求有金融科技项目经验，去年招2人收43份简历，其中仅5人有相关经历。这些因素叠加导致想进的人多但能留下的少，就像去年科技岗招5人，最终录用3人都是211院校研究生。