大连现在很多公司招保险业务员，网上看招聘信息多，线下门店也常招人，工资一般底薪加提成，新人培训有，但压力大。比如平安、人保这些大公司经常招，中小型保险代理公司也缺人，现在经济形势一般，企业想多卖保险产品，所以业务员需求稳定。

大连保险行业前年招聘量比大前年增长15%，智联招聘数据显示本地保险岗位占金融类招聘的28%，平均月薪6000-10000元，新人培训周期1-3个月。为什么现在这么缺人呢？因为大连保险密度低，每千人只有3.2份保单，低于全国4.7的平均水平。所以公司要招人提升覆盖率，多是因为招聘平台推流快，比如58同城和BOSS直聘的保险岗位月增30%。线下门店常招人是因为老客户转介绍少，得靠新业务员开发客户。工资底薪加提成是行业规矩，新人前半年提成少，但培训有公司管，比如大连人保给新人配导师，但业绩压力大，70%的离职原因说太累。现在经济不好，企业想靠保险产品收保费，所以招聘持续进行，但新人得做好长期跑街的准备。