投行部收入通常比资管部高，但资管部稳定性强，适合长期发展。投行部像短期冲刺赛，忙时月入五万起步，闲时可能吃老本；资管部像马拉松，虽然起跑慢但能细水长流。数据显示前年投行部应届生平均年薪60-80万，资管部50-70万，但头部资管经理年薪可达百万级。

因为投行部靠项目分成，像打单机游戏通关拿奖金，但通关次数少。比如某大行大前年IPO项目平均分成2000万，团队分到300万，但全年就做5-8个项目。而资管部像开奶茶店，每天流水稳定，某私募资管规模50亿的团队，年分红约5000万，分摊到20人就是250万/人。不过投行部晋升快，三年做到VP年薪超百万，资管部要五年才能达到同等水平。但要注意，前年资管新规让资管收入增长15%，而投行部受注册制影响，IPO项目减少20%，所以未来趋势可能逆转。