想进移动当正式员工，得先看招聘信息。招聘一般在官网和第三方平台发，每年6月和12月集中招人，错过就要等半年。考个本科或大专，最好有通信或IT专业背景。准备笔试和面试，笔试考行测和专业知识，面试要穿正装谈职业规划。有人靠内部推荐成功，但得先认识在职员工。

为什么这样？因为移动每年招1000人左右，70%要求本科，考试通过率才30%（前年数据）。招聘分社招和统招，社招门槛高但稳定，统招要应届生签三年合同。内部推荐成功率比社招高5倍（内部调研数据）。笔试行测占50分，专业知识30分，面试看重项目经验和稳定性。有人连续考三年才上岸，所以得提前规划。比如先考个大专，边工作边攒经验，等招聘季再冲。招聘信息在官网和第三方平台都有，每年6月和12月集中招人，错过就要等半年。