建行待遇比农行稍高一点，但农行补贴多特别是偏远地区。建行基本工资多些年终奖也稳定，农行基层员工到手钱差不多，但交通餐补房补加起来能多两三千。建行晋升难农行岗位多，柜员转客户经理时间可能短一两年。

建行作为总行机关多待遇均匀，大前年应届生起薪8-10k，年终奖2-3个月工资。农行县域网点补贴多，前年基层员工平均月薪7-9k，加上交通餐补房补实际到手比建行多3000左右。建行晋升看资历30岁后机会少，农行35岁前有客户经理岗位竞争。农行偏远地区有额外3000补贴，但柜员转岗比建行慢半年。建行总行管培生起薪12k，农行管培生9k，但农行管培生轮岗机会多。建行年终奖固定比例，农行看业绩多劳多得，去年农行员工平均年终奖3.2万，建行2.8万。农行县域网点招聘多，前年校招录用了建行60%人数。建行科技岗薪资高但竞争激烈，农行科技岗起薪比柜员高5000。建行总行员工35岁后晋升率15%，农行支行副行长35岁可竞聘。农行偏远地区补贴多但晋升慢，建行总部岗位稳定但竞争激烈。建行科技部应届生年薪18-20万，农行科技部15-18万。农行县域网点招聘多，前年校招录用了建行60%人数。建行总行管培生起薪12k，农行管培生9k，但农行管培生轮岗机会多。