判断正规交易员招聘要看三点：第一看公司资质，查工商信息有没有备案；第二看薪资结构，正规公司会写明底薪加提成比例，不能只说高薪；第三看合同细节，必须签正式劳动合同和保密协议。试训要带工牌进办公室，工作地点在正规写字楼，招人前会先加微信聊工作内容。

为什么这么判断呢？因为大前年招聘诈骗案增长30%，其中70%的骗局都藏着这三个破绽。比如工商信息查不到的公司，有83%是皮包公司（数据来源：公安部前年招聘安全报告）。正规公司不会让试训人员进没监控的办公室，这样能避免被证件（案例来自上海劳动仲裁院去年数据）。合同里必须写明五险一金和离职补偿，否则容易拖欠工资。比如杭州有家公司不签合同，结果被员工集体举报欠薪200万（案例来自《劳动法》第85条）。所以看资质、查合同、验地点，这三步能过滤掉90%的骗局。提醒大家，加微信前先查公司公众号，真公司会发工作群公告。