恒昌财富待遇一般吧工资不高但福利还行啊加班多工作难做销售压力大啊新人培训简单但业绩要求高有员工反馈。

因为公司是销售导向的业绩占比工资60%啊新人前三个月要完成5万业绩但培训只有3天啊有员工说月均加班80小时但年终奖不稳定去年有30%的人没拿到啊现在新政策要求新人首月业绩翻倍啊但系统显示有45%的员工卡在3万业绩线卡了半个月啊部门经理说系统漏洞多数据对不上啊所以现在新人离职率涨到25%啊老员工也抱怨流程复杂啊比如要填17张表才能开单啊所以现在新人劝退啊老员工转岗啊但公司说这是行业普遍现象啊但工资比同行低15%啊有内部群说上个月有8个主管辞职啊所以现在新人劝退老员工也难做啊