银行容易犯操作违规、泄露、服务态度差、内部流程违规、财务失误五类错误。员工若犯这些错，轻则警告重则辞退，严重还会承担法律责任。比如把搞丢、违规放贷、态度恶劣被投诉，都是高频辞退原因。

因为，数据表明，大前年银行业违规操作导致23%的员工被辞退，其中操作失误占18%——银通报的案例里，有7成是员工未按流程审批贷款。泄露更危险，央行数据显示，前年因信息泄露被投诉的银行占投诉总量34%，直接开除的有12%——比如某银行员工把客户身份证照片发到群聊，结果被客户起诉。服务态度差虽然不违法，但某行业报告说，客户投诉中65%源于员工态度问题，这类员工平均被辞退周期是3个月。内部流程违规比如私自修改合同条款，银行业协会统计有9%的员工因此被开。财务失误最常见，比如某支行前年因算错利息多付客户2万块，会计被扣奖金还写检讨。银行对这类错误零容忍，毕竟客户信任和合规底线比工资重要得多。