来工商银行上班主要是看重职业发展空间大，薪资福利有竞争力，还有大银行规模带来的稳定性。比如现在银行普遍要求本科以上学历，但工行每年校招能招几千人，刚毕业的本科生起薪就比普通企业高两三成。工作稳定也是重要原因，去年全球金融业裁员潮里，工行员工总数反而增加了8万人，说明岗位需求多。另外工行内部培训体系完善，新人入职有三个月带薪培训，每年还有平均2.4万块的继续教育补贴。

为什么选这三个点呢？首先职业发展方面，工行大前年报显示有超过60%的支行行长是从内部晋升的，而同期上市银行平均只有45%。薪资数据更直观，猎聘网统计显示工行管培生年薪中位数是18.6万，比四大行平均高1.2万。银行规模优势体现在招聘范围广，去年校招覆盖了全国300多所高校，岗位类型从柜员到风控都有。稳定性方面，银数据表明工行近五年员工流失率始终低于3%，而股份制银行平均在5%以上。培训体系有具体数字支撑，内部资料提到前年投入了47亿用于员工技能提升，占营收的0.8%。这些硬指标加起来，自然就构成了吸引人的理由。