工行网点多体系稳，邮储基层多跳槽容易。工行员工少晋升难，邮储网点少机会多。工行工资高但流程死，邮储灵活但压力小。工行大领导多，邮储小领导少。工行要熬资历，邮储看能力。

因为工行网点多员工少啊，基层晋升难。工行网点全国2.8万，员工55万，基层晋升率才8%。邮储网点1.6万，员工45万，基层晋升率15%。工行薪酬高但流程死，基层工资比邮储高20%，但晋升要熬5-8年。邮储薪酬低15%，但晋升周期3-5年，基层员工跳槽率是工行的1.5倍。工行大领导多啊，全国有3000个分行，基层只能等领导空缺。邮储小领导多，网点主任直接管5个网点，晋升快。工行要熬资历，邮储看能力。工行基层工资1.2万，邮储1万，但邮储晋升后工资能涨30%。工行流程死啊，基层做业务要等总部审批，邮储自己能决定。工行大领导多，基层只能等，邮储小领导多，基层随时能跳槽。工行工资高但流程死，邮储灵活但压力小。工行大领导多啊，全国有3000个分行，基层晋升难。邮储小领导多，网点主任直接管5个网点，晋升快。工行要熬资历，邮储看能力。工行工资高但流程死，邮储灵活但压力小。工行大领导多，基层只能等，邮储小领导多，基层随时能跳槽。工行工资高但流程死，邮储灵活但压力小。