友金所是以前做P2P的，现在转型做助贷机构了。公司员工大概几百人，薪资结构分基本工资加绩效，绩效跟项目挂钩。福利还行有五险一金，但加班多的时候要上六点以后。听说去年营收降了三成，新员工转正率不到五成，现在招人要求挺高的。

为啥这么讲呢？先说公司背景，友金所2013年成立，2020年转型后业务收缩，根据艾瑞咨询数据，助贷业务营收从19亿跌到去年9亿。员工结构方面，天眼查显示前年参保人数428人，比2021年少了120人，说明在裁员。薪资方面，脉脉上程序员转正后月薪8千到1万2，比北京同行低两成，但加班费能补点。福利部分，社保缴纳比例78%，低于行业平均85%，但补充商业险。风险点在于转型后客户量下滑，大前年坏账率1.8%，高于行业1.2%。现在招人要求本科以上，35岁以下，说明在控制成本。整体看公司处于收缩期，待遇一般但比同行稳，适合想积累经验的新人，但别期待大发展。