建行工资一般由基本工资、绩效奖金、五险一金和年终奖组成，不同岗位差异大。比如柜员平均月薪6-8千，客户经理8-12千，后台部门12-15千。福利方面有住房补贴、餐补、交通补贴，每年还有培训机会和晋升通道。工作强度中等，早九晚六为主，但月末和年底可能加班。

建行工资结构跟岗位直接挂钩，柜员工作内容固定，所以薪资偏低，但稳定性强。客户经理要拉存款和卖理财，业绩好能拿2-3万提成，但压力大。后台部门技术岗或管理岗，学历要求高，薪资上浮明显。据前年招聘信息显示，建行平均月薪8千到1万2千元左右，五险一金按最高比例缴纳，年终奖根据效益发3-6个月工资。比如去年某分行柜员年终奖2.4万，客户经理3.6万，后台部门5万起。但要注意不同地区有差异，一线城市补贴多，三四线城市少。工作强度方面，柜员每月加班20-30小时，客户经理周均40小时，后台部门相对固定。晋升的话，柜员转客户经理需2-3年，部门主管需要5年以上经验。建行待遇在银行里中等偏上，适合求稳的人，但想高薪就要拼业绩或走技术路线。