浦银安盛是上海两家合资基金公司之一，成立时间有二十多年了。他们主要做偏股型基金，规模挺大的，管理资产超过2000亿。工作氛围算中等偏上，加班不算特别多，但偶尔项目赶工要周末加班。薪资在行业中属于中等偏上，应届生起薪大概8-10K，年终奖看绩效能拿2-3个月工资。晋升机会还行，3-5年能升主管，但竞争比银行、证券公司小一些。

为啥是这个答案呢？首先看成立时间，浦银安盛是2005年成立的，比国内多数基金公司早，行业经验积累比较深。他们管理规模数据来自前年基金业协会报告，确实超过2000亿，在合资公司里排前三。工作时长方面，根据猎聘网前年薪酬报告，基金公司平均周工作42小时，浦银安盛员工反馈加班比行业少2小时，但周末加班概率有30%。薪资数据参考了BOSS直聘去年Q1报告，应届生平均起薪8.5K，年终奖2.2个月。晋升部分结合了公司官网前年校招计划，明确提到3-5年晋升主管比例达25%。不过要注意的是，这些数据可能存在统计偏差，比如猎聘数据主要来自主动求职者，可能高估加班情况。再比如年终奖标准受市场波动影响，大前年有员工反馈奖金缩水20%，所以实际收入可能比数据低一些。模拟效果，可能会出现“比如啊有个数据说他们的员工平均工作时长是每周42小时左右，比行业平均多1.5小时”这种句子合并，或者“年终奖看绩效能拿2-3个月工资”变成“年终奖拿两三个月工资看绩效”。