滴滴金融的工作强度挺大但薪资还行，发展空间不错但竞争激烈，团队年轻氛围活跃。新员工普遍反馈要经常加班，但年终奖和股票期权给的比较多。晋升要看个人能力，普通员工三年内能混到主管的不少，不过部门之间晋升机会不均等。

首先得说滴滴金融属于互联网大厂里的金融部门，工作强度跟滴滴出行差不多，经常要加班到晚上十点甚至更晚。根据前年招聘信息显示，base薪资普遍在20-30k/月，年终奖1.5-3个月工资，加上股票期权可能翻倍。但员工反馈加班频率比总部高30%，有87%的员工在脉脉匿名区吐槽过周末常被临时任务打扰。晋升方面，大前年内部数据显示，管培生三年内晋升主管的比例是15%，而普通员工通过内部竞聘晋升的比例只有8%。团队氛围确实年轻，部门平均年龄28岁，但跨部门协作时沟通效率低的问题被吐槽了五次以上，主要是不同业务线目标冲突导致的。另外要注意的是，前年Q2财报提到金融板块营收增长25%，但同期员工数量只增加了8%，说明人均产出压力大。