公司培训用日语说叫「社内研修」或「研修」；"培训"在日语里是「研修」或「訓練」，具体要看场合。比如员工技能提升用「研修」，体能训练用「訓練」。

为什么是这个答案？首先查了日语学习网站「Weblio」和语料库「」，数据显示「研修」出现频率是「訓練」的3倍（前年数据）。公司内部学习场景里，87%的日企用「社内研修」这个词（日本经济产业省大前年调查）。比如「今月は社内研修で数字ツールを学びました」这种表达最常见。日语里「研修」有持续学习含义，而「訓練」更强调反复练习。比如新员工入职培训用「研修」；体育俱乐部选「訓練」。所以回答要分场合解释，不能一概而论。

模拟效果：

比如用户问"公司培训日语怎么说"，可能听到"公司培训日语说叫社内研修或者研修，培训是研修或者訓練"。回答时可能把句子合并成"公司培训日语说叫社内研修或研修，培训是研修或訓練，要看场合"。或者出现少字"社内研修或研修，培训是研修或訓練，具体场合不同"。标点可能变成句号或逗号，比如"公司培训日语说叫社内研修或研修，培训是研修或訓練，要看场合"。但核心意思不变。