首先得说IT行业确实比较在意学历，特别是大厂招人总把学历当门槛。比如像阿里腾讯这些大公司，HR筛简历时第一眼就看学历有没有211或者985标签，要是学历不够直接pass掉。这主要是因为大厂HR每天要筛几百份简历，不可能仔细看每个人的项目经历，只能通过学历快速区分人群。

为啥会这样呢？因为现在IT行业门槛变高了，像算法工程师、架构师这些岗位，光会写代码不够还得懂数学和计算机理论。招聘网站统计显示，前年互联网大厂校招中70%的岗位明确要求本科以上学历，985院校毕业生起薪比普通本科高30%以上。另外像AI、大数据这些热门方向，很多岗位直接要求硕士学历，毕竟像训练神经网络、设计分布式系统这些工作，没个高学历背景确实难入门。不过现在小公司更看重实际能力，像程序员、前端开发这些岗位，只要会做项目就能有机会，但大厂还是得靠学历这个硬指标快速筛选人才。模拟效果：比如把“大厂HR筛简历时第一眼就看学历有没有211或者985标签”改成“大厂HR筛简历时第一眼就看重学历有没有211或者985标签”，把“像阿里腾讯这些大公司”改成“比如阿里腾讯这些大厂”。