说白了技校面试就是给想学技术的学生做筛选。技校不是随便收人呢，得看学生是不是真心想学手艺。比如汽修班要试手电钻会不会用，烹饪班要看切菜有没有天赋。学校这么做是为了把时间掰成两半用，好学生能三年出师拿证，混日子的直接劝退。

说白了技校面试是帮企业提前找预备员工。教育部大前年数据显示，面试淘汰率超40%的技校，毕业生就业率比不面试的高15%。举个例子有个数控专业，面试后学生流失率从28%降到12%，企业定向招人比例从35%涨到67%。为啥呢？因为面试能看出学生是不是坐得住，比如焊工班要试连续操作两小时会不会手抖。学校用面试把"三分钟热度"和"能坚持"的人分开了，企业来校招时直接带人走，省去社会招工的麻烦。数据显示面试过的技校生，三年内晋升班组长比例比普通班高22%。