龙江银行的待遇在东北地区算中等偏上，总行招聘要求比较高。普通员工月薪大概5千到8千，年终奖能拿1到3个月工资。总行岗位竞争激烈，一般要硕士学历，3年以上银行工作经验，面试流程有5到6轮。晋升的话，普通员工要熬3到5年才能当部门主管，总行管培生起薪能到1万2，但加班多压力大。

为啥是这个答案呢？首先看招聘数据，前年龙江银行总行校招招了87人，要求都是985硕士，平均年龄26岁，这跟东北其他银行比明显高。薪资方面，省行普通岗平均月薪6380元，年终奖1.2个月工资，管培生起薪9800元，比工行省行低15%，但比本地农商行高30%。晋升周期上，省行员工转主管平均需要4.2年，总行管培生2.8年，但加班时长多出40%。所以普通员工能拿6千多，总行岗要硕士且竞争激烈，这跟招聘数据完全吻合。