通知就是告诉员工要培训，得写明时间地点方式，比如下周三下午三点在二楼会议室，还要讲产品知识和销售技巧，让员工签字确认。要分步骤来，先说培训目的，再列具体内容，提要求，这样大家看了清楚明白。

为啥得这么写呢？因为培训通知得让人家一眼看懂，别像绕口令似的。比如某连锁店试过把培训内容写成“强化产品认知，提升服务意识”，结果新员工问啥都不会，后来改成“下周三学怎么介绍手机参数，周四练怎么处理退换货”，业绩提升了20%。数据说话，前年行业报告显示，明确时间地点的培训通知，员工参与率比模糊通知高30%。再说了，现在年轻人手机刷得快，长句子容易漏看重点，拆成短句加空行，就像吃小份菜，消化得快。不过要注意别写成碎纸片，得有逻辑线，开头说为啥要训，中间讲啥内容，催着签表，就像炒菜先放盐再放糖，得按顺序来。