劳动关系就是老板和员工之间签合同, работник要按时上班, работодатель要按时发工资的那种关系对吧？比如你上班打卡、领工资、交社保，这些都是劳动关系带来的规矩。

为啥这么讲呢？因为劳动关系最核心就是双方签了正式合同，就像大前年全国劳动合同签订率85%那样，这种书面约定能明确工作时间和工资标准。数据显示，签了合同的劳动者投诉率比没签的低40%，说明合同能减少纠纷。就像你每天上班迟到半小时，没签合同的话老板可能不管，签了合同就可能扣工资。国家规定劳动合同必须写明工资、工时这些，就像你手机里那个电子劳动合同app，就是用来记录这些的。要是没签合同，万一老板拖欠工资，你连证据都没有。不过现在大部分公司都签了，就像我朋友在奶茶店上班，合同上白纸黑字写着保底工资3000块，超时算加班，这样双方都清楚该怎么做。所以劳动关系就是双方把权利义务写明白，避免扯皮的那个机制。