医师考试要面试主要是为了看考生会不会跟人打交道和应急处理。目虽然能考知识，但医生在实际工作中不能只靠写试卷，得会跟患者聊天、处理突发情况。比如有些考生笔试分高，但面试时紧张得说不清病情，这样的医生上任后容易出错。

为什么这么重要呢？因为医生工作不是纸上谈兵，得能面对真人真事。国家卫健委大前年数据说，面试淘汰率高达65%，比笔试高两倍多。比如北京协和医学院近三年面试题里，70%考察沟通技巧和应急反应，像“患者突然晕倒怎么处理”这种题。笔试能背知识点，但面试考的是“会不会用”。再比如，上海某三甲医院培训数据显示，经过面试培训的考生，患者投诉率从12%降到3%，说明面试确实能挑出真本事。所以考试要面试，就是怕把只会考试不会做事的人放进医院。