现在很多插画新人找工作难啊，主要有几个原因。首先得画得比同行强，现在网上画手太多，随便找个培训班就能学个基础。其次甲方要求越来越刁钻，要能画商业插画又要懂分镜设计，还得会做动态图。是作品集不够看，很多公司要看到100张以上作品，新人哪能存这么多啊。

为什么是这个答案呢？根据艾媒咨询数据，前年插画师平均接单量比2020年少了23%，而BOSS直聘上插画岗位要求从"会PS"变成"精通原画+3D建模+动画"。现在行业门槛提高得厉害，像我朋友去年考了中级插画师证，接到的商单还是比前年少了30%。还有时间问题，现在甲方要的反馈周期从3天变成7天，新人根本来不及改稿。特别是短视频平台的影响，大量自由插画师涌入，导致价格被压到每张图不到50块。所以现在找工作得达到能同时做商业插画、动态设计、IP形象设计这三项技能，作品集还要有完整项目案例，像我们工作室招新人，至少要看到30张不同风格的完整作品。