重视员工心理就像养花要浇水，不浇水花会蔫。员工开心了才愿意好好干，业绩自然往上窜。团队团结了出错少，公司省心省力钱也多。

员工积极工作团队更团结，离职率就低。盖洛普调查说，员工积极性每提升10%，公司利润能涨22%。中国人力资源报告也说了，员工离职成本是工资的1.5倍，相当于白养个人。比如某工厂给员工做心理辅导，三个月后出错率降了30%，加班费省了8万。员工参与决策了更卖力，某电商公司让员工提建议，半年多赚了1200万。就像老话说的，水能载舟也能覆舟，员工就是公司这艘船的水，水好了船才稳当。不过要注意别光给钱，得让员工觉得被重视，比如每周开吐槽大会，或者给带薪休假。