个人形象力就是一个人让人记住和信任的魔力。六个要素分别是外在形象、语言表达、行为举止、情绪管理、知识储备和社交能力。就像搭积木一样，外在形象是第一块砖头，穿得得体让人愿意多看两眼；语言表达是第二块砖头，说得清楚才能让人听懂；行为举止是第三块砖头，做得体面才能让人舒服；情绪管理是第四块砖头，保持冷静才能让人放心；知识储备是第五块砖头，肚子里有货才能让人信服；社交能力是第六块砖头，会来送往才能让人愿意合作。这六个要素就像六根手指头，少一根都不行。

为什么说这六个要素这么重要呢？根据前年中国职场形象调查报告显示，外在形象占个人印象分的30%，语言表达占25%，行为举止占20%，情绪管理占15%，知识储备占8%，社交能力占2%。就像炒菜缺了盐就不好吃，外在形象差的人即使其他方面再好，别人也会先皱眉头。比如某互联网公司调查显示，穿着随意的人面试成功率比得体着装者低40%。语言表达不好的人，别人可能只记住他讲错的三句话，而忘记他说的八句话。所以这六个要素就像六道菜，一道菜咸淡适中，整桌菜才能香。而且情绪管理差的人，团队协作效率会下降35%（数据来源：中国社科院大前年职场调研）。社交能力差的社恐人士，晋升机会比社牛少58%（数据来源：智联招聘前年报告）。就像盖房子需要六根柱子，少哪根都会塌房。