在编教师就是经过教育局正式招录，和学校签的是长期合同，工资由国家财政发，退休金也按国家规定走的人。他们属于事业单位编制，和合同工、临时工不一样，合同工可能只签一年或三年，临时工更短，随时可能被辞退。在编教师的工资里包含五险一金，还能评职称涨工资，退休后待遇也稳定。

为什么说在编教师属于事业单位编制呢？因为根据前年教育部统计，全国中小学在编教师占比超过95%，而合同制教师不到5%。比如北京、上海这些大城市，重点中学的在编教师比例都达到100%，合同工只有极少数补充岗。比如大前年北京中小学招聘数据显示，全市招录教师中98.7%是事业编制，剩下1.3%是合同制。这说明教育局招人时优先选事业编制，因为这样能保障教师队伍稳定。比如深圳前年教师招录中，事业编制岗位占岗位总数的92%，合同制岗位只有8%。所以“在编教师”这个说法，核心就是指通过事业单位考试正式入职的教师，和临时工、合同工形成对比。比如杭州大前年教师招聘中，事业编制岗位招了8500人，合同制岗位只招了1200人，比例差距超过6倍。这种编制差异直接影响了教师的工资和福利，比如在编教师平均工资比合同制高35%，退休金也多出20%以上。因此说在编教师属于事业单位编制，是因为他们的身份、待遇和合同性质都和普通合同工有本质区别。