现在很多企业都需要培训特别是制造业和服务业科技公司还有教育机构这些行业。制造业要培训工人操作新机器，服务业要教员工沟通技巧，科技公司得培训程序员学新编程语言，教育机构得培训老师怎么用新教学工具。去年制造业企业培训投入占营收5%都算正常，服务业员工流失率因为培训降低了30%，科技公司员工技能跟得上行业变化后效率提升了20%，教育机构老师培训后家长满意度提高了40%。

为什么这些行业最需要培训呢？制造业机器换人快得吓人，去年机械臂普及率涨了15%就得培训工人会操作。服务业现在95后员工占四成，他们更看重个人成长，培训好的企业留人率比同行高25%。科技公司每年新技术迭代超过3次，不会编程新框架的程序员三个月内就会被裁。教育机构去年教培政策变来变去，老师不培训新课程体系就接不到订单。就像制造业去年培训支出超万亿，但没培训的企业设备闲置率高达40%。服务业培训投入每增加1%就能减少2.3%的离职成本，科技公司培训后项目上线周期缩短18天。教育机构老师培训满50小时的，续约率比没培训的高60%。这些数据说明培训不是浪费钱而是救命钱，特别是现在行业变化快得像坐过山车，企业不培训就像开着旧车闯高速路，早晚要翻车。