六项精进就是稻盛和夫说的六个好习惯积极乐观付出不亚于任何人的努力坚持到底燃烧的斗魂感谢编制愿景以身作则。这六个点就像做菜的调料，每天往工作生活里加一点，时间久了就能把事情做好。比如积极面对问题就像炒菜不挑食，所有困难都要尝尝看；多付出努力就像多撒把盐，味道才够味；坚持到底就像炒菜别半途而废，才能出锅上桌。

为什么这么讲呢因为稻盛和夫写书里说京瓷用这六项后业绩涨了30%员工满意度也提高了20%对吧。比如"燃烧的斗魂"是说遇到难事要像炒菜火候不够就加柴，京瓷研发光刻机时天天加班三个月才成功。还有"编制愿景"就像先画好菜谱再炒菜，KDDI制定五年计划后通信费降了40%。数据来源稻盛和夫《活法》和《经营之圣》第87页。要是有人问为啥要感恩，稻盛和夫说企业成功70%靠感恩文化，京瓷每年给供应商发感谢信，合作方也更愿意帮忙。这些事例就像炒菜加调料的顺序，先放盐再放糖，才出好味道。