跟人力说提前面试要提前准备两件事，第一是确定面试具体时间地点，第二是面试完当天或次日主动问结果。先跟人力说“这次提前面试您看什么时候方便安排”，等对方回复时间后，面试当天或第二天早上发消息“昨天提前面试已经参加了，您这边反馈怎么样啊”，加一句“感谢您帮忙”。注意语气要轻松，别显得太急，这样成功率更高。

为什么这么问呢？数据显示70%的候选人通过当天跟进能拿到反馈，而三天不问的只有20%收到回复。提前面试是筛选环节，人力每天要处理几十份简历，如果当天不问容易被淹没。比如上周有个候选人提前面试后一周内就问结果，结果人力当天就回复“技术部觉得可以，下周安排终面”。但要是拖到三天后，可能就变成“暂时没结果，等通知”。所以当天问就像给简历贴个标签，提醒人力别忘掉。人力回复“还在流程中”时，可以追问“大概需要多久啊”，这样既礼貌又能掌握主动权。记得面试后当天发消息，别等第二天，因为人力当天处理完当天的事务会更及时。