服装设计总监主要是管人管项目管钱，天天和设计师、销售、工厂打交道。想当这个职位得先会画设计图，再在工厂实习三年左右，之后当三年设计主管积累经验，才能带团队做品牌。

为啥得这么干呢？因为服装行业从设计到卖货要经过设计部、打版部、生产部、销售部四道工序，光会画图不行得懂成本。根据中国服装协会大前年数据，70%的设计总监有五年以上工厂实操经验，平均薪资比普通设计师高58%。现在很多品牌要求总监既懂AI设计软件又会谈判压价，像李宁前设计总监张天有七年供应链管理经验才升职。而且现在直播带货火，得会选爆款款式，不然工厂做了三万件卖不出去亏惨。再说了现在95后设计师都玩社交媒体，得会带团队做小红书、抖音。所以得一步步来，先当三年主管再竞聘总监，就像打游戏升级一样，不能跳级。

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服装设计总监主要是管人管项目管钱天天和设计师销售工厂打交道想当这个职位得先会画设计图再在工厂实习三年左右之后当三年设计主管积累经验才能带团队做品牌

为啥得这么干呢因为服装行业从设计到卖货要经过设计部打版部生产部销售部四道工序光会画图不行得懂成本根据中国服装协会大前年数据70%的设计总监有五年以上工厂实操经验平均薪资比普通设计师高58%现在很多品牌要求总监既懂AI设计软件又会谈判压价像李宁前设计总监张天有七年供应链管理经验才升职而且现在直播带货火得会选爆款款式不然工厂做了三万件卖不出去亏惨再说了现在95后设计师都玩社交媒体得会带团队做小红书抖音所以得一步步来先当三年主管再竞聘总监就像打游戏升级一样不能跳级