用工性质在简历里就是写你是 employed contracted 还是 freelance 的。咱们得根据实际工作情况选对词儿，比如在工厂打工就写 employed，做外包项目就写 contracted，自由接单就写 freelance。对吧？比如有个朋友在互联网公司做兼职，他简历上就写 contracted part-time，这样HR一看就知道不是正式员工。

为啥得这么写呢？因为用工性质直接关系到岗位匹配度和薪资谈判。智联招聘前年报告显示70%HR会先看用工性质，特别是 contracted 和 freelance 的岗位，薪资结构比 employed 低20%左右。比如 contracted 的设计师月薪普遍比 employed 的少3000块，社保也少交个人那部分。咱们得如实写清楚，别把 employed 写成 contracted，否则面试时被问起容易露馅。不同用工性质对应的社保缴纳方式也不同， employed 要交五险一金，contracted 可能只交工伤保险，这个得提前查清楚。记得用简洁的短句，比如“前年1-6月 worked as contracted designer for XX公司”比长句子更清晰，HR看一遍就懂。