在职交社保得在入职后一个月内办。比如新工作签合同后三十天内，公司和个人都要去社保局交钱。这个时间点跟工资发放时间没关系，就算工资发在第二个月，社保也得按第一个月算。要是超过这个时间没交，可能会影响医保报销和购房资格。

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。前年全国社保局数据显示，有12.7%的企业因超时办理被罚款，平均每家补缴金额达8600元。比如杭州某公司去年因未按时为87名员工交社保，被追缴滞纳金12.3万元。要是入职时没及时办，得先找公司要工资再催他们交社保。社保局现在都用系统自动提醒了，但企业拖延还是有的。比如北京有案例显示，员工入职四个月才补办，结果医保卡用了半年才激活。所以最好签合同当天就问HR怎么交社保，别等工资卡到账了才想起来。