所谓培训讲师就是教别人做事的人，他们得会讲、会教、会互动。比如教职场新人怎么写报告，教老师怎么上课，教销售怎么谈客户。这些老师自己得先会这些事，还得懂怎么把复杂的道理说清楚。他们得学怎么设计课程，怎么控制时间，怎么让学员听进去。

为什么这么讲呢？因为现在企业最缺能落地教学的老师。前年行业报告说，76%的公司觉得培训效果不好是因为讲师不会教，不是内容不好。比如教Excel的，光会操作没用，得教大家怎么用公式算工资，怎么用图表做汇报。数据还显示，89%的学员愿意多花时间学互动好的课。所以讲师得学课程设计、互动技巧、案例分析这些硬本事。就像做菜得先懂食材，教别人就得先懂怎么把知识变成能吃下去的东西。