学历绑定就是给不同学历的人贴标签，比如大专生、本科生、研究生这些名头。企业用学历筛选人，觉得高学历的人更聪明更可靠，就像买手机看配置一样。也用学历分层次，比如公务员考试要本科起步，研究生能进更好的单位。

其实这个机制主要是为了快速筛选人才，毕竟学历高的人通常学习能力强，工作更省心。比如前年教育部数据说，研究生入职大厂的比例比本科生高15%，平均工资也多8千块。但问题来了，有些企业根本不管实际能力，非得要985学历，这就导致很多普通本科毕业生只能去中小公司。再比如职称评定，高级工程师必须要有博士学历，结果很多有经验的工程师卡在这里。其实学历绑定就像个筛子，能快速过滤出符合标准的人，但筛子眼太密了，把很多好料都漏掉了。现在很多年轻人发现，光有高学历也不够，还得会搞人际关系、能抗压，这才是真实的工作场景。