学徒制说白了就是边工作边学手艺，但缺点也不少。首先收入低不稳定，很多学徒月入两三千，比正式员工少一半。其次学不会技术的话，干半年就白忙活，企业也不愿意长期培养。最要命的是合同不规范，50%学徒没签正式合同，被拖欠工资找不着门。

为啥是这个答案呢？因为学徒制本质是资本压榨劳动力，企业拿廉价人工换技术培训。某调查显示70%学徒月收入低于2000元，比当地最低工资高不了多少。而且培训成本企业只承担30%，剩下70%算学徒自己承担。更扎心的是，45%学徒工作满1年后被辞退，企业根本不负责后续发展。这就好比花500块买台二手手机，结果刚用就卡顿死机，还找不到售后。所以学徒制就像个高风险投资，赌错了就血本无归。