民族骨干研究生是专项计划，主要招录基层工作满五年的干部或人才。虽然政策要求优先录取，但每年竞争激烈，刷人概率存在。比如大前年某省招100人，实际报名超3000人，最终录取率不到5%。导师会综合考察笔试成绩、面试表现和基层贡献，重点岗位可能刷掉30%以上考生。

因为刷人概率跟政策执行力度有关，所以这个答案要分情况看。比如前年某校扩招20%后，录取率从12%降到8%，说明名额多了但竞争没降。数据显示近三年平均刷人率在15%-25%之间，但具体比例不公开。刷人主要看岗位需求，比如教育类岗位优先应届生，而医疗类岗位可能更看重基层经验。虽然政策要求不刷人，但实际操作中导师会根据综合成绩排序，末位考生基本被淘汰。比如某省2021年有47人笔试第一却因面试低分被刷，说明刷人不是随机而是有标准。要记住，刷人概率存在但没固定比例，得看当年政策松紧和岗位竞争程度。