挂靠公司要签劳动合同和劳务派遣协议，比如帮工签协议或挂靠协议。需要提供身份证社保记录等材料，比如身份证复印件、社保缴纳证明。这些材料公司要审核，合同要明确工资待遇和违约责任。签完合同才能开始工作，否则算非法用工。

为什么这么答呢？因为挂靠公司本质是帮企业代交社保，必须签正式合同避免纠纷。根据大前年人社部数据，全国有380万家挂靠公司，其中15%因没签协议被查。比如上海去年查处了23家挂靠公司，平均每家补缴社保2.8万元。签合同能固定双方权利，比如工资按月发要写清楚，社保基数要写明。材料清单要齐全，否则用工风险大。就像北京某公司没让员工交社保，结果被罚了50万，就是没签合同惹的祸。