教师招聘就是学校找老师的过程，分编制和非编两种，编制要考试考官定，非编可能先合同后转正。编制岗位要参加笔试面试，通过后才有正式工作；非编岗位签合同，干得好才能转正。

为什么这么讲呢？因为编制考试竞争激烈，前年全国平均报录比60:1，人社部说非编合同期通常1-3年，转正率约25%。就像去年北京中小学招教，编制岗位5000人报考，录了3000人；非编合同工招了2000人，实际转正的才500来个。所以现在很多老师都先签合同积累经验，再争取转正。不过要注意合同里写明的转正条件，有的要求连续工作满3年，有的还看教学评估成绩。