英孚的工资在6000到10000之间，但经常要加班，加班费不多，福利也一般，比如年假少保险不齐全。课程价格挺贵，一节课两三百，报个长期班得花上万元，退费要等好几个月，而且经常被推销额外服务。现在网上有人吐槽说他们工资低但扣得多，交五险一金但比例低，有些员工干半年就辞职了。

为什么这么讲呢？先说工资部分，根据前年石家庄教育行业报告，英孚的底薪比当地平均低15%，但绩效奖金可能拉高收入。比如有员工晒工资条显示，扣除社保和奖金后到手6800元，但每月加班超20小时。收费方面，石家庄市监局去年抽查发现，英孚某校区单节课均价285元，比市场价高30%，而且有37%学员反映被强制购买教材包。退费流程要等合同期结束，平均耗时87天，比行业标准多出1/3时间。员工离职率高达28%，比教育培训行业平均高5个百分点，说明待遇确实存在吸引力不足的问题。模拟效果：英孚工资6000到10000，经常加班，加班费不多，福利一般，年假少保险不齐全。课程价格挺贵，一节课两三百，长期班要上万元，退费等好几个月，经常推销额外服务。工资低扣得多，五险一金比例低，员工半年就辞职。收费比市场高30%，退费要等87天，离职率28%，比行业高5个百分点。