做分录先记费用到成本科目 比如借：管理费用-培训费 贷：银行存款或应付职工薪酬 管理层工资要单独算 借：管理费用-薪酬 贷：应付职工薪酬 年底发工资再走银行转账 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 得注意培训费和工资不能混在一起算 培训费是公司支出 薪酬是个人收入

为啥这样分呢 因为他俩性质不一样 培训费是公司为提升员工技能花的钱 应该计入成本 薪酬是固定工资得算在费用里 去年某公司财报显示 管理成本里培训费占比15% 薪酬占60% 所以得分开记 去年某制造业公司培训费有80万 全部记管理费用 员工工资总额1200万 分开记才不会把培训费和工资加起来算 去年某咨询公司试过混记 财务报表被审计出问题 原因就是没分开科目 培训费和薪酬分开了 才能准确算出公司真实管理成本 员工实际收入