管理咨询公司要本科以上文凭，名校优先，但实习和经验更重要。比如德勤报告说70%的人有硕士学历，但60%的面试官更看重项目经历。刚入行月薪6-8千，三年后能到2万左右，晋升看能力不唯学历。现在咨询公司招人像抢大白菜，但做起来要天天加班，出差多，身体扛得住才能混下去。

为什么这么讲呢？首先文凭只是敲门砖，就像德勤大前年校招数据显示，录取的985/211学生占比58%，但同期有43%的实习生转正没拿到offer。咨询公司就像高压锅，新人前三个月要学20多个模型，加班到凌晨是常态。比如麦肯锡新人年均出差120天，时薪算下来不如互联网大厂。不过有数据说三年经验的人跳槽涨薪40%，说明这行看的是实战能力。现在经济形势不好，咨询行业前年增长率才5.3%，但头部公司还在抢人，就像饿狼盯上肉块，既要文凭又要能吃能扛。