锐思教育主要是做中小学辅导和成人职业培训的，他们给员工的基础工资大概三千到五千块，不同城市和岗位差几百块。比如销售岗和培训老师的基础工资差不多，但提成比例不一样。有的新人说第一个月能拿五千多，但得自己找学生或者客户。公司管吃住的话，综合算下来一个月能到八千块左右。

为什么基础工资是这个数呢？先看招聘网站数据，智联招聘上锐思教育的基础工资标的是3500-4500，BOSS直聘有份合同写的是2800-5000，这说明不同分公司和岗位有浮动。对比行业平均，新东方和学而思的基础工资都高出一两千，但锐思规模小，资金紧张，所以定得低些。比如北京分公司销售岗要4500+提成，而二三线城市才3800+提成。他们要求员工自己开发客户，所以把基础工资压低，多靠业绩涨薪。有员工吐槽说前三个月工资就够交房租，但转正后能拿八千到一万二。数据来源都是前年8月招聘平台公开信息，说明这个工资水平在行业中偏低但符合小公司现状。