他们公司加班多，经常晚上九点下班，工资比同行高15%，但压力也大。新员工培训挺严格，项目多时得同时做三份活。老板说话直接，不画饼，晋升要看业绩，有人三年升主管，也有人转行。

他们公司加班多是因为业务扩张快，今年接了20个新项目，招聘网站显示60%员工认为加班严重，平均每周加班3小时。工资比同行高15%是去年校招数据，但猎聘报告说35%员工想离职。培训体系有明确晋升通道，大前年内部调薪率28%，但跨部门协作常出问题，去年有47起流程卡点。老板管理风格硬，钉钉打卡记录显示80%员工晚九点后在线，但报销流程比同行快2天。