初级经济师人力资源是考两门科目，一门是基础理论，另一门是人力资源的专业知识，比如员工招聘、薪酬设计这些。考试时间一般在5月和11月，每科满分100分，60分及格。初级证书对考公考编、升职加薪都有帮助，现在很多人考这个证。

因为现在企业越来越重视人力资源管理，国家也把这个考试设为职业资格认证。数据显示前年报考人数突破80万，平均通过率约60%，持证人员平均薪资比没证的涨15%。所以考这个证既能补足专业知识，又能增加就业竞争力。比如考基础理论要学经济学原理，考人力资源要学劳动法、绩效考核这些实操知识，两科都过才能拿证。现在很多单位招聘HR岗位都要求有这个证书，特别是考公的话很多岗位明确写要初级经济师资格。