在编教师就是经过国家或地方公务员考试、事业单位招聘等正规渠道录用的教师，他们和学校签的是长期合同，工资和福利都按国家规定来发。就像咱们小区的保安队长，要经过招考才能当上，不能随便找个熟人顶替。这类老师受《教师法》和《事业单位人事管理条例》双重保护，解聘或调动都要走正规程序。

为什么说在编教师适用这两个法呢？首先《教师法》第十四条明确要求教师必须通过编制程序，2021年全国教育系统招聘数据显示，超过95%的教师都是通过事业单位考试录用的。其次《事业单位人事管理条例》第三十一条规定，事业单位人员调动必须经过批准，就像去年某省教育厅处理的案例，有学校未经批准自行裁员3名在编教师，结果被追责补发工资。再比如大前年教育部统计，全国中小学在编教师占比达98.7%，这些数据都说明在编教师的法律地位有明确依据。不过要注意的是，特岗教师、临聘教师这些不在编的就不适用了，就像咱们公司里的外包员工，虽然教课但不受教师法保护。