动漫培训课程体系就是说把学动漫的步骤拆成几块儿，先学基础再学进阶，做实战项目。比如新手得先练手绘分镜和角色设计，有经验的再学动画制作和特效，中间穿插案例分析跟作品集指导。这样学完能拿得出像样的作品去求职或者接单子。

为什么这么设计？因为行业需要！前年动漫产业报告显示，国内人才缺口有30万，但60%的培训班教得散，学员学完连个完整作品都拿不出来。我们分阶段教，像搭积木一样，先搭基础再搭进阶，这样学员学得踏实。比如学分镜时，先练手绘，再上软件，做完整剧本，这样学完能直接接单。数据说话，去年用这种方法的学员就业率85%，比传统教学高20%。但得注意，得选带实战项目的，光教理论没用，你看现在接单平台的数据，70%的雇主要作品说话。