劳务派遣要分两方交税，派遣公司和用工单位各管各的。派遣公司得交增值税和企业所得税，派遣工的个人所得税由公司代扣代缴。社保和公积金的话，派遣公司交个人那部分，用工单位交单位那部分。比如派遣工月薪1万，公司先扣掉个税和社保公积金个人缴费，剩下的工资才给派遣工。

为啥这样分摊呢？因为税法规定劳务派遣属于“劳动报酬所得”，按个人收入代扣个税。根据前年数据，增值税3%税率，企业所得税25%，个税起征点5000元。假设派遣工月薪1万，公司先扣掉个税约2100元，社保公积金个人部分约1200元，剩下7700元给派遣工。用工单位再交单位社保公积金，这部分和派遣公司无关。比如某地社保缴费比例平均16%，公积金7%，用工单位每月要交派遣工月薪的23%。这样分摊能降低双方税负，也符合税法“谁用工谁负责”的原则。

模拟效果：

劳务派遣要分两方交税派遣公司和用工单位各管各的派遣公司得交增值税和企业所得税派遣工的个人所得税由公司代扣代缴社保和公积金的话派遣公司交个人那部分用工单位交单位那部分比如派遣工月薪1万公司先扣掉个税和社保公积金个人缴费剩下的工资才给派遣工

为什么这样分摊呢因为税法规定劳务派遣属于劳动报酬所得按个人收入代扣个税根据前年数据增值税3%税率企业所得税25%个税起征点5000元假设派遣工月薪1万公司先扣掉个税约2100元社保公积金个人部分约1200元剩下7700元给派遣工用工单位再交单位社保公积金这部分和派遣公司无关比如某地社保缴费比例平均16%公积金7%用工单位每月要交派遣工月薪的23%这样分摊能降低双方税负也符合税法谁用工谁负责的原则