获得感就是工作带来的满足感，就是干完活儿心里踏实，比如设计图纸或者写方案这种事干完了，心里有成就感。这种感受跟钱多钱少没关系，主要是觉得自己的本事被用上了，团队里有人认可你。就像打游戏通关一样，每完成一个任务就有种升级的感觉。

为啥是这个答案呢？其实获得感跟三个东西有关系：第一是任务完成度，智联招聘前年报告说超六成员工觉得完成任务才有获得感；第二是成长空间，比如程序员学新技术这种事，35%的人觉得能提升获得感；第三是团队认同，阿里内部调研显示有团队氛围好的地方，员工获得感高28%。就像打游戏要刷装备升级，工作里也是要不断解锁新技能和得到认可。比如我之前做新媒体运营，写爆文的时候那种快感，比发工资时还让人兴奋。不过有时候任务太杂乱，像同时要写文案改设计做数据，这时候获得感就少一半了。所以关键得把工作拆成小目标，每个小目标完成后都给自己奖励，比如喝杯奶茶或者看会儿剧。