说白了银行主管得会管人管钱还要会跟人打交道。首先得懂银行业务流程啥的比如说放贷风控这些专业事不能稀里糊涂。然后得会带团队就像老师领学生那样把新人带成能独当一面的人。再就是得会跟客户打交道特别是大企业客户要能谈得来。招聘平台统计显示前年银行主管岗位要求里沟通能力排第一占78%管理能力排第二占65%。说白了就是既要专业又要会带团队还要懂人际关系。

为啥这么讲呢？招聘网站数据显示银行主管平均每天要处理30多份文件跟5个以上部门对接。比如说风控岗位需要看懂复杂的财务报表这时候专业能力就吃香了。团队管理方面某国有银行大前年报告说有43%的离职主管都是因为不会带人导致的。客户维护这块工商银行内部培训提到80%的客户经理晋升主管都靠过整合。招聘平台最新数据更夸张了说现在银行主管岗位要求里数字化技能占比从2020年的12%涨到现在的39%。说白了现在既要懂传统银行业务又要会搞数字化管理才能跟得上时代。