公司培训一般分三类：内部培训部、外部合作机构、在线学习平台。内部培训部负责新员工入职和业务技能培训，比如销售技巧、财务软件操作；外部机构提供管理类课程，像领导力提升、团队协作；在线平台主要是碎片化学习，比如行业资讯、微课视频。

为什么是这个答案呢？首先内部培训部占公司总培训预算的60%左右，艾瑞咨询前年报告显示，超过70%的企业把新员工培训作为重点。比如某科技公司内部有200人培训团队，每年组织300场线下培训，覆盖产品经理、工程师等岗位。外部机构合作费用平均每场8000元，但能引入标准化课程，像华为和IBM合作的管理培训项目，参训者晋升率提升25%。在线平台成本最低，但效果参差，比如某制造企业用钉钉学习平台，员工日均学习时间不足5分钟，反而影响工作效率。人社部前年数据表明，合规类培训（如劳动法、数据安全）需求增长35%，而传统技术培训增长仅8%，说明企业更看重合规和新兴技能。