应付职工薪酬就是公司欠员工的钱，主要包括工资奖金社保公积金这些。先算出该给的工资总数，再减去员工已经领过的部分，剩下的就是欠款。比如工资表总共有五万块，员工已经领了三万八，那应付职工薪酬就要填一萬二。每月发工资前都要更新这个数，发完再清零。

为什么这么填呢？因为工资表数据要准确，社保公积金按比例算。比如社保30%公积金5%，假设员工月工资五千，公司应付部分就是五千乘以35%等于一千七百五十。如果实际发了一千二百，那应付职工薪酬就填五 hundred五十。这样每月计提和支付有差额，年终审计时才能核对清楚。数据来源是工资系统导出的明细表，和社保局申报单要一致。发工资当天要同时在账本和银行流水里体现，避免账实不符。比如三月应付两万，四月实际发完就填零，这样全年应付总额和实际支出才能对得上。